Использование модели «Спиральной динамики» приносит ощутимые результаты при анализе и настройке корпоративной культуры организации, определении адекватных способов управления, обучения и мотивации сотрудников. 25 января на тренинге Игоря Сокуренко, участники узнали, как провести организационную диагностику и укрепить корпоративную культуру с помощью правильного распределения ролей, выстраивать более продвинутую и эффективную стратегию коммуникации и много других полезных скилов.