Хотите оградить свою фирму от возможных проблем, являющихся следствием элементарных ошибок в введении кадрового делопроизводства?

Хотите избежать ненужных рекламаций, выплаты компенсаций, участия в судебных разбирательствах, возникающих при неправильном применении спорных положений трудового законодательства?

 «АЗЫ КАДРОВОЙ РАБОТЫ НА ПРЕДПРИЯТИИ» -

семинар-тренинг

Первый модуль серии обучающих программ

для работников кадровых служб предприятий по вопросам

трудовых правоотношений и кадрового делопроизводства

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ

- менеджеры по персоналу, в чьи обязанности, как дополнительная сфера деятельности, входит кадровое делопроизводство либо контроль за его осуществлением на предприятии;

- специалисты малых и средних фирм, в т.ч. совмещающие кадровую работу с другими должностями (бухгалтеры, офис-менеджеры, секретари и т.д.).

ЗАДАЧИ

• получение объема знаний, необходимого для оптимизации кадровой работы в компании;
• ознакомление с особенностями правового регулирования вопросов заключения и расторжения трудового договора, их оформления;
• формирование практических навыков ведения кадрового делопроизводства на предприятии

ПРОГРАММА ТРЕНИНГА

Тема 1. Основы трудового законодательства Украины

Нормативная база. Обзор базовых законодательных и нормативных документов

Тема 2. Принципы постановки кадрового учета и основы кадрового делопроизводства

Коллективный договор. Штатное расписание

Распорядительная документация по кадровым вопросам. Образцы документов и учетные формы

Тема 3. Трудовой договор от заключения до расторжения

Трудовой договор, его виды и формы. Трудовое соглашение. Контракт

Оформление приема, перевода, перемещения, увольнения работников

Особенности трудовых отношений с отдельными категориями работников

(совместители, студенты, иностранные граждане)

Тема 4. Обзор проекта нового Трудового кодекса Украины

Семинар–тренинг проводится в форме, совмещающей лекционные способы подачи материала и тренинговые методики (ролевые игры, кейсы и т.д.). Предлагаемая форма позволяет всем участникам активно включиться в процесс обучения, дает возможность не только получить необходимый объем информации, но и принять активное участие в обсуждении предложенных вопросов, самим выдвинуть проблемные ситуации для поиска их разрешения совместно с другими участниками. Отличием от других обучающих программ по вопросам трудового законодательства является также градация участников (многоуровневая система программы).

ТРЕНЕР - аналитик-консультант, сертифицированный бизнес-тренер -  КАЛЯПИНА Евгения Владимировна