Администрирование
Хотите избежать выплаты компенсаций, участия в судебных разбирательствах, возникающих при неправильном применении спорных положений трудового законодательства?
Хотите оградить свою фирму от возможных проблем, являющихся следствии элементарных ошибок в ведении кадрового делопроизводства.
Хотите предупредить возникновение трудовых споров с работниками своего предприятия и упростить взаимоотношения компании с контролирующими органами?
ВОПРОСЫ АДМИНИСТРИРОВАНИЯ
В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ
Семинар-тренинг, рассматривающий весь спектр трудовых правоотношений
с точки зрения работодателей и собственников предприятий.
Для работников кадровых служб, менеджеров по персоналу, других специалистов компаний, в чьи обязанности входит решение вопросов, связанных с трудовым законодательством, ведение кадрового делопроизводства и учета
ЗАДАЧИ
- получение знаний по трудовому законодательству, необходимых для оптимизации кадровой работы в компании;
- ознакомление с особенностями правового регулирования трудовых отношений и отработка практики применения трудового законодательства в критических и проблемных ситуациях;
- формирование и совершенствование практических навыков ведения кадрового делопроизводства.
ПРОГРАММА ТРЕНИНГА
День первый
Тема 1. Основы трудового законодательства Украины
Субъекты трудовых правоотношений
Нормативная база, регулирующая трудовые отношения в Украине
Обзор базовых законодательных и нормативных документов
Новые документы, регламентирующие сферу трудовых правоотношений
Тема 2. Принципы постановки кадрового учета и основы кадрового делопроизводства
Оптимальная система кадрового документооборота современного предприятия
Локальные нормативные акты и распорядительные документы по кадровым вопросам:
- коллективный договор;
- штатное расписание;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- приказы по личному составу и др. документы
Образцы документов и учетные формы
Практикум по оформлению и ведению трудовых книжек работников
День второй
Тема 3. Трудовой договор от заключения до расторжения
Трудовые и гражданские правоотношения. Особенности и отличия, которые необходимо знать кадровику
Трудовой договор, его виды и формы. Трудовое соглашение. Контракт
Соблюдение требований законодательства при осуществлении приема, перевода, перемещения, увольнения работников
Особенности трудовых отношений с отдельными категориями работников:
- внешние и внутренние совместители (отличие понятий «совместительство» и «совмещение»);
- студенты;
- иностранные граждане.
Тема 4. Рабочее время и время отдыха. Законодательство об отпусках
Режим и длительность рабочего времени:
- нормальная и сокращенная продолжительность;
- неполное рабочее время;
- ненормированный рабочий день
Работа в выходные и праздничные дни, в ночное и вечернее время, сверхурочные работы
Учет рабочего времени
Отпуска: виды, продолжительность, порядок и условия предоставления,
компенсации и оформление
Особенности применения Закона Украины «Об отпусках» с учетом последних изменений и дополнений
Тема 5. Материальная и дисциплинарная ответственность работников
Особенности регулирования и оформления
Виды материальной ответственности
Случаи наступления полной материальной ответственности
Возможность заключения с персоналом договоров о полной материальной ответственности
Применение мер дисциплинарной ответственности
Алгоритм правильного документального оформления
День третий
Тема 6. Критические моменты применения трудового законодательства на предприятии. Ответственность в сфере трудовых правоотношений
Гарантии, компенсации и льготы для отдельных категорий работников, последствия их непредоставления для работодателей
Трудовые споры. Судебная практика по вопросам применения трудового законодательства
Характерные ошибки, допускаемые работодателями при применении законодательства о труде
Административная, уголовная и другие виды ответственности в сфере трудовых правоотношений
Тенденции развития трудовых отношений и трудового законодательства в Украине
Взаимосвязь вопросов управления персоналом и трудового права
Тема 7. Взаимоотношения кадровых служб предприятий с государственными структурами
Фонд социальной защиты инвалидов
Создание рабочих мест и трудоустройство лиц с ограниченными физическими возможностями
Возможность снижения экономической нагрузки на предприятие и минимизации финансовых рисков в условиях ужесточения законодательства о трудоустройстве инвалидов (Закон Украины № 2960-IV от 06.10.2005 г.)
Дотации Фонда занятости Украины для трудоустройства безработных
Кадровая отчетность:
- отчетность перед органами статистики;
- отчетность перед центрами занятости. Приказ Минтруда Украины № 420 от 19.12.2005 г. «Об утверждении форм отчетности и инструкций относительно их заполнения»;
- ответственность за непредоставление отчетности (в соответствии с КУоАП, Законом Украины «О занятости населения» и др.)
Тема 8. Контроль соблюдения трудового законодательства на предприятии
Порядок и процедура проведения проверок органами Госнадзортруда. Их законодательное регулирование
Последние изменения в законодательстве о проверках
Тема 9. Ответы на вопросы и разбор конкретных ситуаций из практики компаний-участников семинара-тренинга
Участники обеспечиваются комплектом методических материалов
Семинар–тренинг проводится в форме, совмещающей лекционные способы подачи материала и тренинговые методики (ролевые игры, кейсы и т.д.). Предлагаемая форма позволяет всем участникам активно включиться в процесс обучения, дает возможность не только получить необходимый объем информации, но и принять активное участие в обсуждении предложенных вопросов, самим выдвинуть проблемные ситуации для поиска их разрешения совместно с группой и тренером.
Вы можете направить вопросы, подробные ответы на которые Вы хотели бы узнать на семинаре, на e-mail: evgenia@b-service.com.ua, либо по факсу (048) 728-73-68
ТРЕНЕР: КАЛЯПИНА Евгения Владимировна – аналитик-консультант, Сертифицированный бизнес-тренер, руководитель департамента тренингов консалтингового центра «Бизнес-Сервис»;
Член оргкомитета и докладчик Всеукраинского конгресса руководителей и специалистов кадровых служб «Кадры Украины» (г.Киев, апрель 2005 г.), Всеукраинской конференции «Праця і закон: актуальные вопросы трудоустройства и увольнения» (Киев, ноябрь 2005 года);
Участник Второго всеукраинского форума «Персонал 2004» в качестве ведущего сессии по трудовому законодательству (Одесса, сентябрь 2004 года);
Докладчик Третьего всеукраинского форума «Персонал 2005» - доклад «Инструменты HR-менеджмента с точки трудового законодательства» (Одесса, сентябрь 2005 года)
Автор публикаций по вопросам трудового законодательства:
Неклассический любовный треугольник, или Трудовые отношения вчера и сегодня. Журнал "Отдел кадров", февраль 2005 г.;
Сколько стоят мелочи в кадровой работе? Журнал " Праця і закон", апрель 2005 г.;
Проблематика создания рабочих мест и трудоустройства инвалидов с позиции работодателя.
Часть 1. Правовой аспект и судебная практика. Журнал " Праця і закон", август 2005 г.
Часть 2. Организация труда лиц с ограниченными физическими возможностями на предприятии. Журнал " Праця і закон", сентябрь 2005 г.
Часть 3. Отчетность о занятости инвалидов и штрафные санкции за несоблюдение норматива рабочих мест для лиц с ограниченными физическими возможностями. Журнал " Праця і закон", октябрь 2005 г.)
ОТЗЫВЫ УЧАСТНИКОВ ТРЕНИНГА:
|
