ОТЗЫВЫ С ТРЕНИНГА ДЛЯ БИЗНЕС-ТРЕНЕРОВ
Август 2003 года.
Всего в тренинге участвовало 12 человек.
Вашему вниманию предлагается несколько отзывов участников и отзывы людей, присутствовавших на Сертификации в качестве участников группы, с которой работали “молодые” тренеры.
ОТЗЫВЫ УЧАСТНИКОВ
Людмила Шадрина,
Специалист по обучению и развитию персонала
ЗАО “Эфес Украина”
Ожиданий было много…
Сейчас, оглядываясь назад, сказать, что мои ожидания оправдались, - этого было бы слишком мало! Лично для меня этот тренинг явился дверью в новое профессиональное измерение, мощным фактором личностного роста, и обозначил мою дальнейшую дорогу “верстовыми столбами”.
Насыщенная, глубокая и серьезная работа – это был “марафон”, который потребовал активизации и концентрации сил, смелости, творчества.
Спасибо тренерам за этот бесценный опыт!
Комарова Виктория Анатольевна
Менеджер по персоналу фирмы ООО “Невада”
Я, Комарова Виктория Анатольевна – менеджер по персоналу фирмы ООО “Невада”, проходила девятидневный тренинг, который проводили: сертифицированный тренер НЛП, бизнес-консультант Елена Самсонова, бизнес-тренер, консультант Игорь Сокуренко и бизнес-тренер, консультант Сергей Головский.
Тренерами на тренинге была создана атмосфера психологической безопасности, раскованности и свободы общения, что способствовало наиболее эффективному восприятию материала.
Тренинг отличался большим объемом теоретических материалов и большой аспект уделялся практическим навыкам. Способы подачи информации и используемые упражнения были поданы разными стилями обучения в соответствии с психологическими особенностями участников.
Интересно сочетались разные стили тренеров. Тренерами было показано, насколько увеличивается эффективность проведения тренинга при использовании аудиовизуального оборудования.
Хочется отметить прекрасно поданные печатные тренинговые материалы (раздаточные материалы).
Данный тренинг был своеобразной исследовательской лабораторией для всех участников данного проекта. Хочется поблагодарить всех тренеров работающих в данном проекте, и я надеюсь на дальнейшее сотрудничество.
С Уважением Виктория Комарова.
Игорь Солодов.
Координат-менеджер Тренингового Центра “Бизнес-Сервис”
“Тренинг для тренеров” стал для меня своеобразным переходом проведения тренингов с любительского уровня на профессиональный. Именно так можно назвать то, что я делал раньше. Я получил мнения людей, для которых тренинги и семинары – это рабочие будни, по вопросам: работы с группой, трудными участниками, организации самого материала тренинга, его презентации, доведение до участников и методы, используемые для этого. Я выслушал мнения 12 своих коллег, увидел себя в работе на видеозаписи, что дало мне то, что я никогда не имел – представление, как меня воспринимают участники тренинга на самом деле. Просто расширил свой кругозор в 15 раз (12 участников + 3 тренера) !!!
В течение трех модулей я с помощью тренеров разработал свой тренинг “Командная стратегия”, части которого были опробованы спустя 2 недель по завершению “Тренинг для тренеров” в коммерческом банке Приднестровья – АКБ “Газпромбанк”. Мне приятно, что в ходе тренинга я получил предложение присоединится к команде “Бизнес-Сервис” и реализовывать свое кредо уже на профессиональном уровне.
Надеюсь, что “Тренинг для тренеров” будет иметь продолжение в виде мастер классов и нерабочих встреч тренеров. До встречи!
Андрей Мигаль.
“Фокстрот” (г. Львов)
Тренинг Тренеров.
Как это было.
Модуль 1.
Первое впечатление:
Вот знакомая Елена Самсонова, а кто другие тренера: энергичный и напористый Игорь; сосредоточенный, выжидающий Сергей. (Лена – почти тот же образ как на НЛП-Практике; энергия, желание поделиться опытом, сдерживаемое сильным желанием не навязать карту НЛП на аудиторию с НЛП не знакомую).
Какие-то движения в группе, распределение в пространстве круга; юные нлперы, сели почти как на мастерском тренинге (Люда села чуть дальше от тренеров).
Поехали! Знакомое упражнение знакомства в 2-х. Опять не справился с ощущением времени, спешил закончить раньше положенного срока L Положительное ощущение прислушивания к бессознательному. Мои ответы понравились партнёру по упражнению.
В течении тренинга – попытался слышать всю аудиторию, растягивая свое “аудиальное пространство” до границ круга, за что поплатился ночью – слушал всю ночь шумы в других номерах гостиницы и на улице.
Ощущение приятной напряжённости. Усталости почти не чувствовалось.
Очередное знакомство с камерой. Теперь уже лучше видно вещи, которые на стуле во время съемки не заметил – движение рук (хлопки), ног (ступни куда-то двигались, поднимались к какой-то вершине).
Постепенно наполняемся теорией, появляется осознание “КАК” делать тренинг.
Внутренний наблюдатель постоянно фильтрует реплики в кругу на тему, что с ней (репликой) можно проделать с помощью навыков НЛП. Это проходит как-то на автомате и особо не отвлекает. Обмен идеями и комментариями в кулуарах – тут можно поделиться и своей картой – НЛП, опыт управления.
Параллельно идёт подсознательное моделирование тренеров – “как садиться пиджачок” – вроде бы садиться без каких-то неудобств.
Презентация фрагмента тренинга – “УРА!” - чуточку не справился с руками, но это было уже на уровне осознания и можно работать !!!
Первые проблески костяка тренинга, главное не перестараться и не вложить лишнего. (Костяк трансформировался все три модуля, а текст на флипчарте во время презентации появился по наитию, планировалось несколько другое J )
Теория – раздаточные материалы как-то суховаты на фоне эмоциональных тренеров. Позже придёт метафора “металлический каркас” – его ещё надо наполнить смыслом и содержанием. Глыба такая большая – надо подходить системно к перемалыванию.
“Горячий стул” - интересные ощущения от восприятия тебя другими.
Антракт.
Теперь сказалось напряжение. Появилась какая-то апатия, усталость … Пролетели 2-е недели.
Модуль 2.
Поехали.
Упр. “Показуха” – могли выиграть с сильным отрывом и … пшик. Не сыгранная команда.
Теории всё прибавляется и прибавляется. Как выступать: Голос; жесты; глазной контакт.
Игра “Мафия” – Мы выиграли!!!!
Группа, групповая динамика – новое понимание. Поиск способов применить у себя на тренинге.
Появились новые активности (в арсенале средств)
Опять антракт.
Модуль 3.
“+” – Рисование. Неполучал такого кайфа лет 20. Спасибо!
Образ тренера – осознание, некоторые шаги куда двигаться дальше.
Кейсы – теоретически знал, но никогда раньше не практиковал.
“Провал” на “Эмоциональной речи”. Слишком старался. Надо было расслабиться и получить кайф.
Осознал как лично я обучаюсь. Есть куда двигаться!!!
Презентация тренинга.
Очередное осознание себя и того, чем готов поделиться с аудиторией. Почти готов тренинг в виде цели, задач, “рекламного слогана”!
“-” - Опять не было глазного контакта со всей аудиторией. Не рассчитал время и не вложился в 15 минут (Хотя как для товара – 15 минут – хорошая норма для 1-го клиента J
Занавес!
Бурные аплодисменты тренерам за то, что организовали этот праздник творчества и эксперимента.
Если и есть замечания – то на фоне эмоционального подъема они кажутся несущественными.
ОТЗЫВЫ УЧАСТНИКОВ СЕРТИФИКАЦИИ
На Сертификацию каждый из участников Тренинга Тренеров пригласил по 1-2 своих знакомых в группу поддержки. Таким образом была создана обстановка приближенная к реальным условиям тренинга. Таким образом, каждый Тренер работал на сертификации с реальной частично незнакомой для себя группой в составе около 30 человек в течении 35 минут, представляя часть созданного за время обучения личного тренинга и проводил упражнения с присутствующими. По окончании каждый из Тренеров получил письменную обратную связь от присутствующих и рекомендации Тренеров курса. Ниже приведены некоторые выдержки из отзывов присутствовавших на тренинге приглашенных.
Инкогнито
Кто умеет зажечь сердца,
Чтобы горели они долго-долго
Чтоб звучали души голоса
Век за веком – за миг в полчаса
Спасибо Вам. Пусть тренера помнят о том, что они делают и ради чего они это делают. А все навыки и опыт придут с работой.
Таня:
Общее впечатление:
Присутствующие знают:
Что они пришли получить,
Зачем им нужны те навыки, которые они получают
Именно с этим коллективом эффект максимальный
Атмосфера деловая и игровая
Результат: достижение цели с удовольствием.
Инкогнито
Мне очень приятно, что меня пригласили на такое мероприятие. Очень понравилось, надолго останется впечатление.
Много нового узнала: что такое тренинг и “с чем его едят”, много интересного для себя.
Некоторые тренера были неуверенны, волновались, но темы были изложены интересно и доступно.
Гость “Моники”:
Отрывки из тренингов, проводимых тренерами были очень интересными, познавательными и достаточно увлекательными.
Хотелось бы пожелать им успехов в дальнейшей их тренерской работе.
Валера:
Это супер! Мне очень понравились тренинги, выступление людей, их уникальные способы донести информацию другим людям. Познавательно и очень интересно. Желаю вам всех благ! Так держать!
Аня Солодова:
Интересно, очень познавательно. Я хотела бы побывать на многих из представленных тренингов. Все, кто делал презентации тренингов, могли заинтересовать и убедить аудиторию. Мне понравилось то, что все присутствующие имели возможность принять участие во всем процессе и почувствовать себя частью единого, познакомиться с разными людьми.
|
