3 - 4 декабря 2005 года в г. Киеве состоялся семинар

одного из ведущих консультантов России по управлению, доктора социологических наук, профессора  ВЛАДИМИРА ИСАКОВИЧА ГЕРЧИКОВА (г. Москва)

ТРУДОВАЯ МОТИВАЦИЯ

ТИПЫ ОЖИДАЕМОГО ПОВЕДЕНИЯ. ОСОБЕННОСТИ ОПЛАТЫ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА

Отзыв о семинаре

«Мотивация, стимулирование и оплата труда»

Мое участие в семинаре Герчикова В. И. было изначально определено практической направленностью данного семинара.

 Собственная теория Владимира Исааковича о типах мотивации поражает простотой и возможностью применения даже без использования разработанных им же тестов, при достаточном опыте работы. Мотивационные типажи описываются очень подробно, доступно и просто. К этому очень структурировано, разработана целая карта стимулов, которые могут применяться, или наоборот не должны быть применены к каждому  отдельному работнику с определенным типом мотивации.

Эта карта стимулов включает в себя огромное количество видов стимулирования различного воздействия. Все это многообразие собрано из практического опыта, и в полной мере может быть применено в различных бизнес-структурах.

Очень подробно на семинаре были рассмотрены вопросы подбора персонала на определенные должности с конкретным типом мотивации. Такой инструмент позволяет уже на входе строить стимулирование каждого работника.

Следующая часть семинара посвящена построению заработных плат. Разнообразие систем для специалистов является вещью понятной. Но когда соответственно требованиям должности подобран персонал с необходимым типом мотивации, то это позволяет построить систему заработной платы для этой группы наиболее стимулирующую на продуктивную работу. Очень актуальная тема для многих видов бизнеса.

Советую всем, кто имеет стимул и желание улучшать систему стимулирования на своем предприятии, и тем, кто просто не намерен останавливаться в своем развитии в области управления персоналом посетить этот семинар.

 Менеджер по персоналу ОАО «Одескабель»

Виктория Чернова